4月8日，由中科普集团与新葡的京集团350vip8888合作开展的《中高层人员管理和财务知识》培训班第七次课程在明智楼110405教室开课。本次培训课特邀重庆市企业人才发展研究会会长丁吉超和重庆民盟企业家联谊会执行会长黄海为大家进行专门授课，课程分为上午和下午两场。
丁吉超会长授课
上午的课程中，丁吉超会长围绕“互逆模式”阐述企业的招聘与选拔、用人与佣人、育人与驭人等模式的区别，并结合自身的实践经验为培训班学员讲授企业需要何种人才，并提出人才长效机制是确保企业前期人力资源投资可持续收益的制度性保障，同时他指出人才要主动适配企业，为企业需要的长效机制建设积极反馈。
黄海会长授课
下午的课程一开始，黄海会长就为大家分析了疫情后新的经济形势和行业环境，对目前中国企业的经营现状进行深入浅出的剖析。随后他又用生动详实的案例将用户对品牌的印象拆解为“初值、终值、峰值”衡量，并就如何提升客户体验展开详细及讲解。
当天的两场培训课内容丰富、讲解生动，学员专注听讲、认真记录，授课现场互动频繁。讲课结束后，大家仍意犹未尽，纷纷与授课老师进行深入交流沟通。
